失業保険の受給延長期間中に、旦那の扶養に入ることはできますか？
12月に出産予定で、10月末に退職し、失業保険の受給延長の手続きをしようと思います。
失業保険を受給するには扶養には入れないと聞きましたが、延長期間中も扶養には入れないんですか？
12月に出産予定で、10月末に退職し、失業保険の受給延長の手続きをしようと思います。
失業保険を受給するには扶養には入れないと聞きましたが、延長期間中も扶養には入れないんですか？
入れると思いますよ。
私は延長期間中に扶養に入ってましたもん＾＾
心配ならば旦那さんの会社に確認の電話をしてみたらいかがでしょうか。
確実ですよ＾＾
私は延長期間中に扶養に入ってましたもん＾＾
心配ならば旦那さんの会社に確認の電話をしてみたらいかがでしょうか。
確実ですよ＾＾
失業保険と祝金について質問です。以前失業保険受給資格がある場合で失業保険を全額受給する前にハローワーク経由で就職決めると祝金を頂けたような気がしたのですが、現在はどうなのでしょうか
？また、この制度について何か分かることでだけでも結構ですので回答お待ちしております。よろしくお願いします。
？また、この制度について何か分かることでだけでも結構ですので回答お待ちしております。よろしくお願いします。
所定給付日数の3分の1以上を残して就職した場合は再就職手当が貰えます。
残日数が3分の2以上の方は、所定給付残日数×60％×基本手当日額、
3分の1以上の方は、所定給付残日数×50％×基本手当日額です。
なお、再就職手当の場合、日額の上限が5,885円となります。
再就職後1か月ぐらいでハローワークから会社に在籍確認の電話があり、
それから約10日ほどで口座へ振り込まれます。
離職票を提出する前ということは失業の認定がされていないので
再就職手当以前に失業給付の受給自体がありません。
あくまでも受給しながら就職活動している人に対しての話です。
ただ、今お持ちの離職票は資格さえ満たしていれば離職日から1年間は
給付を受ける権利がありますので、大切に保存してください。
残日数が3分の2以上の方は、所定給付残日数×60％×基本手当日額、
3分の1以上の方は、所定給付残日数×50％×基本手当日額です。
なお、再就職手当の場合、日額の上限が5,885円となります。
再就職後1か月ぐらいでハローワークから会社に在籍確認の電話があり、
それから約10日ほどで口座へ振り込まれます。
離職票を提出する前ということは失業の認定がされていないので
再就職手当以前に失業給付の受給自体がありません。
あくまでも受給しながら就職活動している人に対しての話です。
ただ、今お持ちの離職票は資格さえ満たしていれば離職日から1年間は
給付を受ける権利がありますので、大切に保存してください。
倒産はとつぜんに・・・
昨日会社が倒産しました。民事再生ではなく、ホントの倒産みたいです。
今日の午前０時で事務所は封鎖され、電話もつながりません。管財人の清算が終わるまで何も連絡ができないとゆう事態なのでしょうけども・・・
ひとまずは落ち着いて何らかの連絡を待ってから行動した方が良いのかもしれませんが、不安です。
あと私の様な場合、失業保険が即もらえるのか、教えていただきたいのです＞＿＜
・倒産した会社では入社より５か月間、雇用保険を払っていた（H20年１０月～H2１年・２月←ちなみに２月分は給料不払いになる可能性有）
・その前の会社も倒産間近であったため、会社都合で解雇にしてもらい３ヶ月分の失業保険を需給済み（H20年５月末退社。６月～９月は無職）
このような場合、私は前職と今回の倒産会社との間に４，５か月ほど雇用保険未加入の空白期間があり、１年間に連続して半年以上雇用保険を払っているという条件には当てはまりません。（ですよね？）
しかし、通告なしの倒産で離職票もいつもらえるのか・・・という状況です。
倒産のような事由でも、原則雇用保険加入期間６か月以上は鉄則なのでしょうか？
あともう一つ、失業保険、年金、国保などのもろもろの手続きには、あくまで離職票は必須ですか？話が重複しますが、会社の人間と連絡が取れないため、離職票もいつもらえるのか検討がつきません。
長々と書きましたが、適切な対処法がお分かりになる方の情報お待ちしてます。チップ少なくてすみません。
昨日会社が倒産しました。民事再生ではなく、ホントの倒産みたいです。
今日の午前０時で事務所は封鎖され、電話もつながりません。管財人の清算が終わるまで何も連絡ができないとゆう事態なのでしょうけども・・・
ひとまずは落ち着いて何らかの連絡を待ってから行動した方が良いのかもしれませんが、不安です。
あと私の様な場合、失業保険が即もらえるのか、教えていただきたいのです＞＿＜
・倒産した会社では入社より５か月間、雇用保険を払っていた（H20年１０月～H2１年・２月←ちなみに２月分は給料不払いになる可能性有）
・その前の会社も倒産間近であったため、会社都合で解雇にしてもらい３ヶ月分の失業保険を需給済み（H20年５月末退社。６月～９月は無職）
このような場合、私は前職と今回の倒産会社との間に４，５か月ほど雇用保険未加入の空白期間があり、１年間に連続して半年以上雇用保険を払っているという条件には当てはまりません。（ですよね？）
しかし、通告なしの倒産で離職票もいつもらえるのか・・・という状況です。
倒産のような事由でも、原則雇用保険加入期間６か月以上は鉄則なのでしょうか？
あともう一つ、失業保険、年金、国保などのもろもろの手続きには、あくまで離職票は必須ですか？話が重複しますが、会社の人間と連絡が取れないため、離職票もいつもらえるのか検討がつきません。
長々と書きましたが、適切な対処法がお分かりになる方の情報お待ちしてます。チップ少なくてすみません。
雇用保険は貰えます、
雇用保険は倒産の場合は離職前の1年間に通算して6ヶ月以上の加入期間があれば貰えます
離職票は倒産の場合は安定所に行って訳を話せば安定所がなんとかしてくれます
年金、国保の手続も会社が倒産したことを言えば手続はできますよ
雇用保険は倒産の場合は離職前の1年間に通算して6ヶ月以上の加入期間があれば貰えます
離職票は倒産の場合は安定所に行って訳を話せば安定所がなんとかしてくれます
年金、国保の手続も会社が倒産したことを言えば手続はできますよ
主婦の自宅でやる仕事の所得税はどれくらいでしょうか。
主人の収入が少ないので、扶養からはずれて3年くらい会社勤めをしていましたが、会社都合で退社し、失業保険もいただきました。
これからは自宅で、パソコン等使って外注の仕事をしようと思います。たぶん一ヶ月の収入は30万円くらいになると思いますが、（本当は30万手取りがないと家計が回っていきませんので無理します。）経費もけっこう掛かる仕事なので、所得税とか、どれくらい掛かるものか知りたいです。
国民年金も健康保険も自分で払っています。
子供が高校生二人いますが、夫の扶養です。 私の方が給料多かったのですが、子供の扶養は夫に意識を持ってもらうため、私の方に入れませんでした。
自宅で仕事をするので、電気代などの一部も経費になるでしょうが、以前内職をしていて申告したときに、内職は60万くらいまで税金が掛からない と書いてありましたので、その分、ということでしょうか。
それと、確定申告したあとの税金は、どうやって支払うのですか？ 一括か分割か選んだりできるんでしょうか。
無知ではずかしいですが、税金で引かれる分も覚悟して仕事をとっていかないと。と思いますので、
詳しい方、教えてください。 よろしくお願いします。
主人の収入が少ないので、扶養からはずれて3年くらい会社勤めをしていましたが、会社都合で退社し、失業保険もいただきました。
これからは自宅で、パソコン等使って外注の仕事をしようと思います。たぶん一ヶ月の収入は30万円くらいになると思いますが、（本当は30万手取りがないと家計が回っていきませんので無理します。）経費もけっこう掛かる仕事なので、所得税とか、どれくらい掛かるものか知りたいです。
国民年金も健康保険も自分で払っています。
子供が高校生二人いますが、夫の扶養です。 私の方が給料多かったのですが、子供の扶養は夫に意識を持ってもらうため、私の方に入れませんでした。
自宅で仕事をするので、電気代などの一部も経費になるでしょうが、以前内職をしていて申告したときに、内職は60万くらいまで税金が掛からない と書いてありましたので、その分、ということでしょうか。
それと、確定申告したあとの税金は、どうやって支払うのですか？ 一括か分割か選んだりできるんでしょうか。
無知ではずかしいですが、税金で引かれる分も覚悟して仕事をとっていかないと。と思いますので、
詳しい方、教えてください。 よろしくお願いします。
個人で事業を始める場合、まず税務署に開業の届け出を提出します。
収入や支出を日々記帳できるようであれば、開業に日から2カ月以内に青色申告の届出もされるとよいかと思います。
詳しいことは、税務署で聞かれればよいかと思います。
申告の仕方は収入から経費をひいた利益（所得）に対して所得控除（最低38万円はあります）を引いた金額に対して所得税 市民税がかかってきます。（推測からして両方で２０％以下ぐらい）
当然、自宅で仕事をされるわけですから、水道光熱や電話代も経費になりますが、事業割合を自分で計算されて経費にあげてください。（事業割合はあなた自身決める割合です）
確定申告は2月１5日から3月15日までに提出し税金がでれば、３月１５日までに金融機関に納付します。
（税務署に開業届を出せば、申告期前に申告書と納付書が送ってきます。）
また、口座引き落としもできますので、手続きを出せば自動納付になります。
帳簿等記帳の仕方がわからければ、税理士さんに相談もありますが、高額有料ですので、青色申告会（定額有料）や商工会とうで相談されるのも一つの手段かもしれません
収入や支出を日々記帳できるようであれば、開業に日から2カ月以内に青色申告の届出もされるとよいかと思います。
詳しいことは、税務署で聞かれればよいかと思います。
申告の仕方は収入から経費をひいた利益（所得）に対して所得控除（最低38万円はあります）を引いた金額に対して所得税 市民税がかかってきます。（推測からして両方で２０％以下ぐらい）
当然、自宅で仕事をされるわけですから、水道光熱や電話代も経費になりますが、事業割合を自分で計算されて経費にあげてください。（事業割合はあなた自身決める割合です）
確定申告は2月１5日から3月15日までに提出し税金がでれば、３月１５日までに金融機関に納付します。
（税務署に開業届を出せば、申告期前に申告書と納付書が送ってきます。）
また、口座引き落としもできますので、手続きを出せば自動納付になります。
帳簿等記帳の仕方がわからければ、税理士さんに相談もありますが、高額有料ですので、青色申告会（定額有料）や商工会とうで相談されるのも一つの手段かもしれません
１／５付けで会社（事務職で正社員）を退職しましたが、離職票が届きません。
以前の会社なら、ハローワークの方に離職票が届き、スムーズに事は進みました。
今回の会社は、〆日が末日なので、待ってみましたが、
１ヶ月たった今でも届かないんです。
ただ円満退職ではありませんでした。
（退職届は、１ヶ月前にきちんと提出しております）
ハローワークに相談した所、雇用保険もまだ切れていない様です。
すぐに再就職する予定なので、失業保険は特に受け取らないつもりなので
最悪、離職票はいらないと言われましたが、
次の会社で保険に入る際、雇用保険が切れていないと、
ダメだと言われました。
ハローワークから、会社に電話をしてもらいましたが、
本人と話がしたいと言うそうです。
私自信は、二度と電話もしたくないですし、
会社に行くのも嫌です。
まだ今回の会社の保険証は持っていますが、絶対に返却しなきゃいけない事も
ないと聞きましたが、もし返却するならば、郵送でも良いんでしょうか？
退職する方は、円満退職の人ばかりではないと思います。
この様な場合は、どうすればいいんでしょうか？
とても悩んでおります。
経験がある方、ご存知の方はアドバイスお願い致します。
以前の会社なら、ハローワークの方に離職票が届き、スムーズに事は進みました。
今回の会社は、〆日が末日なので、待ってみましたが、
１ヶ月たった今でも届かないんです。
ただ円満退職ではありませんでした。
（退職届は、１ヶ月前にきちんと提出しております）
ハローワークに相談した所、雇用保険もまだ切れていない様です。
すぐに再就職する予定なので、失業保険は特に受け取らないつもりなので
最悪、離職票はいらないと言われましたが、
次の会社で保険に入る際、雇用保険が切れていないと、
ダメだと言われました。
ハローワークから、会社に電話をしてもらいましたが、
本人と話がしたいと言うそうです。
私自信は、二度と電話もしたくないですし、
会社に行くのも嫌です。
まだ今回の会社の保険証は持っていますが、絶対に返却しなきゃいけない事も
ないと聞きましたが、もし返却するならば、郵送でも良いんでしょうか？
退職する方は、円満退職の人ばかりではないと思います。
この様な場合は、どうすればいいんでしょうか？
とても悩んでおります。
経験がある方、ご存知の方はアドバイスお願い致します。
雇用保険を切ってくれない、と言いながら健康保険証を返却していないんですか？
会社側は、健康保険証を添付して全国健康保険協会あるいは○○健康保険組合に資格喪失届を提出します。
健康保険証が添付できないときは、紛失届けと始末書を書かなければなりません。
会社側はあなたが保険証を返却するのを待っているのではありませんか？
もちろん、返却は郵送で構いません。
離職票と源泉徴収票をお願いします、と一筆書いて、返信用の封筒を同封したらいかがでしょう。
会社側は、健康保険証を添付して全国健康保険協会あるいは○○健康保険組合に資格喪失届を提出します。
健康保険証が添付できないときは、紛失届けと始末書を書かなければなりません。
会社側はあなたが保険証を返却するのを待っているのではありませんか？
もちろん、返却は郵送で構いません。
離職票と源泉徴収票をお願いします、と一筆書いて、返信用の封筒を同封したらいかがでしょう。
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